Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach

Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice

Informacja o wyniku naboru na stanowisko dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gliwicach

W wyniku zakończenia naboru na stanowisko dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gliwicach do zatrudnienia wybrano p. Aleksandrę Wysocką zam. Sośnicowicach.  

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Aleksandra Wysocka spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
W ocenie komisji rekrutacyjnej, p. A. Wysocka posiada odpowiednią wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje do realizacji zadań na stanowisku dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gliwicach.

Wszystkim osobom, które złożyły dokumenty aplikacyjne w niniejszym naborze, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy i udział w postępowaniu rekrutacyjnym.  

 

 

Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice

Prezydent Miasta Gliwice ogłasza nabór na stanowisko
dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gliwicach

Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie:

1. Koordynowała i nadzorowała realizację zadań wynikających z zapisów statutu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej.
2. Zarządzała jednostką w pełnym zakresie poprzez:
   • planowanie na poziomie strategicznym i operacyjnym,
   • podejmowanie działań zapewniających realizację celów i zadań Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy,
   • wyznaczanie kierunków działań Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej,
   • kierowanie bieżącą działalnością Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej,
   • podejmowanie bieżących decyzji z zakresu realizowanych zadań,
   • dbałość o wysoką jakość świadczonych usług oraz ich skuteczność,
   • organizowanie i nadzorowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi jednostki,
   • zawieranie umów i porozumień związanych z realizacją zadań objętych działalnością jednostki,
   • dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym, nadzór nad gospodarowaniem nimi, odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
3. Realizowała obowiązki pracodawcy samorządowego, w tym m.in. sprawowała zwierzchnictwo służbowe nad pracownikami, dokonywała czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników zatrudnionych w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej.  
4. Reprezentowała jednostkę w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych.
     

O zatrudnienie mogą się ubiegać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

1. Posiadają:
   • wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na oferowanym stanowisku (udokumentowane kserokopią dyplomu),
   • co najmniej 5 lat stażu pracy lub prowadziły przez co najmniej 5 lat własną działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na oferowanym stanowisku pracy (potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub kserokopią dokumentu poświadczającego prowadzenie własnej działalności gospodarczej, z którego będzie wynikał okres oraz zakres prowadzonej działalności),
2. Przedstawią koncepcję pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem.
3. Spełniają opisane poniżej wymagania wynikające z przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, zgodnie z którymi oferowane stanowisko może objąć osoba która:
   • posiada obywatelstwo polskie,
   • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   • cieszy się nieposzlakowaną opinią,
   • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu zajmowania stanowiska lub wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach samorządu terytorialnego.
4. Posiadają znajomość przepisów:
   • ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
     (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
   • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
     (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 609 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
     (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
     (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 725),
   • ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami
     (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1145),
   • ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali 
     (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1048).
      

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

• doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych.
   

Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny być: bezstronne, odpowiedzialne, samodzielne w działaniu, nastawione na rozwiązywanie problemów, powinny posiadać umiejętność postrzegania zadań przez pryzmat całości zagadnienia, powinny mieć świadomość celów oraz różnorodności perspektyw wszystkich zainteresowanych stron, powinny posiadać umiejętność współpracy, zarządzania zespołem i tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami, umiejętność podejmowania decyzji oraz koncepcyjnego myślenia.

 Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca wykonywana będzie:
   • w budynku Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gliwicach przy Placu Inwalidów Wojennych 12,
   • przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
   • w pełnym wymiarze czasu pracy.  
2. Z uwagi na obsługę klienta wewnętrznego oraz zewnętrznego do osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie stale napływać duża ilość informacji. W przypadku kontaktu bezpośredniego lub telefonicznego trzeba będzie niezwłocznie udzielić odpowiedzi.
3. W razie zaistnienia potrzeby będzie istniała konieczność wyjścia lub wyjazdu poza stałe miejsce pracy.
4. Podczas realizacji obowiązków osoba wybrana do zatrudnienia będzie korzystała z dużej liczby dokumentów.
5. Podczas realizacji zadań będzie zachodziła konieczność podejmowania decyzji pod presją czasu co może generować stres.
6. Od osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku wymagana będzie dyspozycyjność.
    

Dokumenty aplikacyjne muszą zawierać:

1. List motywacyjny ze wskazaniem numeru naboru.
2. Życiorys zawodowy (CV).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe  oraz kwalifikacje.  
4. Koncepcję pracy na oferowanym stanowisku. 
5. Kwestionariusz osobowy (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania).
6. Formularz oświadczeń (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania).
    

List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia oraz koncepcja pracy powinny być własnoręcznie podpisane.

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Dokumenty aplikacyjne należy składać do 30 września 2024 r.

1. Osobiście w biurze podawczym Urzędu Miejskiego w Gliwicach:
   • w godzinach pracy Urzędu, lub
   • po godzinach urzędowania w ramach dyżurów pełnionych przez pracowników Biura Obsługi Interesantów (przy ul. Zwycięstwa 21), we wtorki od godz. 16:00 do 18:00, w czwartki od godz. 17:00 do 18:00 oraz piątki od godz. 15:00 do 18:00.
2. Za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 21, 44-100 Gliwice (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).
3. Drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP.
    

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

 Dodatkowe informacje w sprawach dotyczących procedury naboru można uzyskać pod numerem telefonu 32 238-56-50.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o  terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).

Dodatkowe informacje:

1. Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o stanowisko objęte naborem jest Prezydent Miasta Gliwice.
2. Regulamin naboru jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach oraz w Urzędzie Miejskim w Gliwicach w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 357 na III piętrze Urzędu).
3. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach zostanie opublikowane imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania osoby wybranej do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego naboru.
4. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie miała obowiązek złożenia oświadczenia majątkowego, o którym mowa w art. 24 h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 609 z późn. zm.), w terminie 30 dni od daty objęcia stanowiska. 
5. Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1090) określa między innymi ograniczenia jakim podlegają osoby pełniące funkcje publiczne.
   W związku z powyższym osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku nie będzie mogła:
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółek prawa handlowego, lub likwidatorem tych spółek, a także być pełnomocnikiem wspólnika, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. z 2023 r. poz. 343) z zastrzeżeniem art. 6 ustawy;
   • być syndykiem lub zastępcą syndyka w postępowaniu upadłościowym lub nadzorcą  lub zarządcą w postępowaniu restrukturyzacyjnym;
   • być zatrudniona lub wykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółdzielni, z wyjątkiem rad nadzorczych spółdzielni mieszkaniowych;
   • być członkiem zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą;
   • posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10% akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek;
   • prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego, a także pełnienia funkcji członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 1907).

Prezydent Miasta
Katarzyna Kuczyńska-Budka

 

Pliki do pobrania

• oświadczenia dyrektor ZGM
• informacja szczegółowa o przetwarzaniu danych osobowych
• kwestionariusz osobowy
• regulamin naboru

Data rozpoczęcia publikacji: 19-09-2024
Data zakończenia publikacji: 26-01-2025